Staff, iOS Engineer (e-Commerce engineering)

[회사 소개]

쿠팡은 고객이 쿠팡앱을 열어보는 순간부터 상품을 문 앞으로 배송받는 순간까지, 고객 한 분 한 분에게 감동을 줄 수 있도록 쇼핑의 경험을 새롭게 창조하고 있습니다. 뛰어난 엔드투엔드(end-to-end) 커머스와 물류 네트워크, 그리고 고집스러울 정도로 고객만을 생각하는 문화를 바탕으로 쿠팡은 속도, 상품 선정, 그리고 가격 중 그 무엇도 포기하지 않았습니다. 지금 쿠팡은 신선식품을 포함한 수백만 개의 상품을 단 몇 시간 내에 전국 단위로 1년 365일 배송하는 혁신을 실현하였습니다. 이 모두는 한국 커머스 시장의 수백 만 고객을 위한 쿠팡의 노력입니다. 한국은 세계 어느 나라 보다 크고 빠르게 성장하는 커머스 기회를 가진 시장입니다.

[조직 소개]

Ecommerce Engineering 조직의 Core Online Business iOS 팀은 쿠팡 앱의 end to end 고객 쇼핑 경험을 책임지고 있는 조직입니다. 쿠팡 앱 접속부터, 상품 리뷰, 장바구니, 주문 후 리뷰까지 고객의 모든 쇼핑 여정을 함께하고 있으며, 로켓 프레쉬, 로켓배송, 로켓직구 등 다양한 도메인 서비스를 통해 고객의 삶을 바꿔나가고 있습니다. 뛰어난 웹/앱 프로그래밍 이해도를 바탕으로, 대규모 트래픽과 트랜잭션 관리 등을 통해 신뢰도 높은 시스템을 구축하며 대고객 서비스에 필요한 API와 아키텍쳐를 제공합니다.

[직무 소개]

Staff 엔지니어는 쿠팡 앱의 개발팀에서 중요한 역할 담당합니다. 프로덕트를 개발하고 고객 경험에 대한 깊은 이해를 바탕으로 비지니스 요구사항을 구현하기 위한, 최적의 해법을 제시하는 데에 핵심역할을 수행합니다.

[담당 업무]

• iOS 엔지니어들이 높은 생산성을 유지하면서 동시에 높은 품질의 안정적인 개발을 할 수 있도록 iOS의 아키텍처를 지속적으로 개선
• 중요한 기술 과제에 대한 우선순위와 전략을 수립하고, 엔지니어들을 리드하여 목표를 달성
• 팀의 engineering excellence를 계속해서 높은 수준으로 끌어올리는 Bar raiser 역할

[자격 요건]

• 10년 이상의 iOS 개발 경력
• 대규모 사용자를 가진 고객 서비스를 개발한 경험
• 5명 이상의 팀에서 코드리뷰를 포함한 개발 프로세스에 대한 경험
• 동료 개발자들, 관련 팀들과 커뮤니케이션하고 헙업할 수 있는 능력

[우대 사항]

• Agile/Scrum에 대한 높은 이해도 보유
• E-commerce 서비스 개발 경험
• Global 팀에서의 협업 경험

[Core Online Business iOS Team]

The Core Online Business iOS team of the ecommerce engineering organization is responsible for the end-to-end customer shopping experience of the Coupang app. From access to Coupang app, product reviews, shopping carts, and post-order reviews, we are on all our customers' shopping trips together, and we are changing their lives through various domain services such as rocket fresh, rocket delivery, and rocket direct purchase. With a strong understanding of web/app programming, it builds reliable systems through large-scale traffic and transaction management and provides APIs and architectures needed for customer service.

[About the role]

The Staff engineer has a central role in the development team of the Coupang app. Their responsibilities are developing the product and play a crucial role in proposing the best solutions for business requirements in time based on deep understanding of customer experiences.

[Responsibilities]

• Continuously improve the iOS architecture to ensure that iOS engineers can maintain high productivity and stability in quality
• Establish priorities and strategies for critical technical projects and lead engineers to achieve goals
• Bar raiser to continuously elevate the team’s engineering excellence to a higher level

[Basic Qualifications]

• Over 10 years of experience in iOS development
• Experience in developing customer service for large-scale user bases
• Experience with development process including code reviews, in teams of 5 or more members
• Ability to communicate and collaborate effectively with engineers and related teams

[Preferred Qualifications]

• Deep understanding about Agile and Scrum process
• Experience in developing e-commerce services
• Experience collaborating in a global team

[전형 절차 및 안내 사항]

• 서류전형 - 과제전형 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
• 전형절차는 직무 별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

[참고사항]

• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.

[개인정보 처리방침]

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

[서류반환정책]

• 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』제11조제6항에 따른 것 입니다.
• 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지
• 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다